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	제 1 조(목적) 본 약관은 관동대학교 (이하 "본교")가 online을 통해 Online Recruiting Service 서비스 (이하 "서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 가입자 (이하"회원" 또는 "기업회원")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다. 1. "서비스"라 함은 인터넷 주소 http://job.kd.ac.kr/(이하 "사이트")를 통해 관동대학교가 기업(단체, 사업자, 교육기관) 또는 개인이 구인, 구직과 교육을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다. 2. "기업회원"이라 함은 자사의 직접 고용의 목적으로 채용을 원하는 기업이 본 서비스를 이용하기 위하여 약관에 동의하고 "본교"와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여받은 기업과 단체를 말한다. 3. "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 "본교"가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다. 4. "비밀번호"라 함은 "학교"의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다. 5. 본교가 이용자로서 부적당하다고 판단하는 때에는 ID 발급 및 이용을 거부할 수 있다. 6. 서비스를 이용하고자 하는 재학생 및 졸업생(이하 본교생이라 함)과 기업체는 본교가 추가로 요청하는 정보 및 기타 본교가 필요하다고 인정하는 서류를 제공하여야 한다. 제3조 (서비스 내용) 1.이 서비스는 본교생 과 기업회원 과의 구직 또는 구인을 목적으로 본교에서 제공하는 자료를 DB화하고 이를 가공, 집계하여 구직·구인에 관한 정보를 Online상에 제공하는 것과, 채용 및 취업에 관련된 부가 정보를 Online상에 제공하는 것을 말한다. 제4조 (약관의 명시와 개정) 2. "본교"는 약관의 규제 등에 관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다. 3. "본교"가 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 상당 기간 동안 해당 사이트에 공시하여야 한다. 4. 이용자는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. "이용자"가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "본교"는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주한다. 제5조 (약관 외 준칙) 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의규제 등에 관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진 등에 관한법률 등의 관계법령에 따른다. 제6조 (이용계약의 성립) 1. "본교"의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보보호정책의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 "본교"가 승낙함으로써 성립한다. 2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 웹상의 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다. 3. 제1항의 승낙은 이용신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립한다. 제7조 (서비스 이용신청) 1. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 "본교"에서 요청하는 제반정보(기업명, 사업자등록번호, 대표자, 연락처, 가입자 등)를 제공하며 기타 본교가 필요하다고 인정하는 서류를 제공하여야 한다. 2. 모든 회원은 반드시 회사명과 사업자등록번호를 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 회사명과 사업자등록번호가 허위로 등록된 경우에 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다. 3. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다. 제8조 (이용신청의 승낙과 제한) 1. "본교"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다. 2 "본교"는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다. 2-1. 실제 회사명과 사업자등록번호가 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우 2-2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우 제9조 (서비스의 내용) 1. "본교"는 제2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다. 1-1. 채용정보 등록서비스 1-2. 온라인 채용관리 서비스 1-3.온라인 인턴십관리 서비스 1-4.온라인 멘토링관리 서비스 2 "본교"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 제10조 (서비스 제공의 중지) 1. "본교"는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있으며 계획된 작업의 경우에는 공지란에 서비스 중단 시간과 작업내용을 공시한다. 2. 설비의 보수 등 "본교""의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우 3. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우 4. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우 제11조 ("본교"의 의무) 1. "본교"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다. 2. "본교"는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 한다. 3. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "본교""가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. 4. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 5. "본교"는 기업회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다. 제12조 (회원의 의무) 1. 회원은 자료 내용 및 게시물(이하 “회원이 등록한 기업정보 및 채용공고와 사이트에 게시한 자료내용”)을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 2. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. 3. 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "본교""가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "본교""의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다. 4. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "본교""의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다. 5. 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며, 이용 중 다음 각 호의행위를 해서는 안 된다. 5-1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위 5-2. 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 5-3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 5-4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위 5-5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위 5-6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위 5-7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 5-8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 5-9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위 제13조 (서비스중지/자료삭제) 1. 기업회원이 다음의 사항에 해당하는 경우 "학교"는 사전 동의없이 가입해지나 서비스 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있다. 1-2. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 1-3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 1-4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 1-5. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록했을 때 1-6. 허위 구인공고를 등록했을 때 1-7. 작성자가 제시한 직종, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다를 때 1-8. 구인을 가장하여 물품판매, 자금 모금 등을 행하는 내용을 등록했을 때 1-9. 불건전한 내용의 유흥업소 채용공고를 등록했을 때 1-10. 구직자의 피해사례가 접수된 채용공고 1-11. 임금체불 사실이 접수되었거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 기업 1-12. 본 서비스 명예를 훼손하였을 때 1-13. 기타 관계법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우 2. "본교""는 회원 가입이 해제된 경우에 해당 회원의 정보를 모두 삭제하여야 한다. 제14조 (면책조항) 1.본교는 본교생 및 기업체, 기타 제3자의 귀책사유로 인하여 발생하는 서비스 이용 장애, 기타 손해에 대하여 책임을 지지 않는다. 2.본교는 본교생 및 기업체가 서비스를 이용하여 기대하는 이익을 얻지 못하거나 이 서비스를 통하여 얻은 자료로 인하여 입은 손해에 대하여 책임을 지지 않는다. 3. 본교는 본교생 및 기업체가 서비스에 제공한 정보 및 자료의 내용이 진실한 것인지의 여부에 대하여 책임을 지지 않는다. 제15조 (분쟁의 해결) 1. "본교""와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다. 2. 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 "본교""의 주소지 관할법원으로 한다. 관동대학교

기업회원 가입약관을 동의합니다.